案例分析题某煤矿为独眼井，多头生产。某日，该矿地面11kW局扇停风，约2小时后机电人员买来一台5.5kW的局扇并安装好，恢复了通风。16名工人下井后，测量瓦斯浓度为5.5%。矿工小王上井找矿长说：“井下瓦斯浓度太高，是不是等一等再下井？”矿长说：“你们先凑合着干一班，我马上派人再去买风机。”小王说：“这事人命关天，怎么能凑合呢？我可不敢下去。”矿长说：“你是领导还是我是领导，听我的，先下去干活，要不然就扣你这个月的奖金。”小王只好下井工作。5小时后，井下发生瓦斯爆炸事故，包括小王在内的16名矿工全部遇难身亡。  根据以上案例，回答以下各题。 规定“企业不得因职工对本.企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”的法律是（）。

单项选择题小王本可以行使自己的（），拒绝在危险情况下下井作业。

A.求偿权
B.知情权
C.检举建议权
D.拒绝权

单项选择题要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用（）的方法。

A.非结构化面试
B.结构化面试
C.随机提问
D.不直接提问

单项选择题第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（）。

A.一个人占主导地位
B.给候选人很大压力
C.面试的时间长
D.客观性较强

单项选择题场景二中采用的是（）的面试方式。

A.个别面试
B.成组面试
C.小组面试
D.会议型面试

单项选择题在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（）优点没有得以发挥。

A.提高判断的准确性
B.有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
C.克服个人偏见
D.便于做出用人决策