薪酬设计流程的第一步骤是（）。

单项选择题老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。

单项选择题绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）。

单项选择题在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。

A.卓越模型
B.沃尔评分法
C.杜邦模型
D.平衡计分卡

单项选择题美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）。

A.模仿理论
B.职业锚理论
C.成人学习理论
D.刺激反映理论

单项选择题新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）。

单项选择题下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。

A.智力测验
B.能力倾向测验
C.罗夏墨迹测评
D.行政职业能力倾向测验

单项选择题在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论。这类问题属于（）。

A.多项选择问题
B.两难问题
C.操作性问题
D.开放式问题

单项选择题小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。

A.配置性测评
B.鉴定性测评
C.诊断性测评
D.选拔性测评

单项选择题从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）。

A.人员招募
B.人员选拔
C.人员录用
D.人员评估

单项选择题在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。