A.资产负债率 B.产权比率 C.流动比率 D.速动比率 E.现金流动负债比率
多项选择题投资报酬率是()和()两者之和。
A.风险报酬额 B.风险报酬率 C.资金时间价值 D.资金回收率 E.投资风险系数
多项选择题下面属于企业价值最大化目标的优点的是()。
A.考虑了报酬实现时间,并用时间价值原理进行计量 B.考虑了风险与报酬的关系 C.克服企业在追求利润上的短期行为 D.把各方得奖纳入到企业价值这个指标 E.把企业的利润和股东投入的资本联系起来
多项选择题电话调查法是以打电话的形式与选定的被调查者交谈,以获取信息资料的调查方法。电话调查可分为传统电话调查和计算机辅助电话调查。关于电话调查法下列说法正确的是()。
多项选择题下列说法正确的是()。
A.焦点小组座谈法资料收集速度快、效率高 B.焦点小组座谈法对主持人的要求高 C.焦点小组座谈法比深层访谈法能更深入地探索被访者的内心想法 D.相对于焦点小组座谈法而言,深层访谈法可以更自由地交换看法 E.焦点小组座谈法中参会人数越多信息越充分越容易达到预期效果
多项选择题员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是()。
多项选择题企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性,应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则()。
A.信息公开原则 B.公正平等原则 C.效率优先原则 D.能力优先原则 E.双向选择原则
多项选择题下列关于员工招聘的作用说法正确的是()。
A.通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选 B.通过员工招聘,可以改善企业的员工结构 C.通过员工招聘,可以树立良好的企业形象 D.通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用 E.员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用
多项选择题下面属于演讲法的优点的是()。
A.可以同时对较多的人进行培训,成本低 B.易操作 C.贴近受训人员工作和生活实际 D.互动性强 E.培训者能对授课过程进行有效的控制
多项选择题新产品开发的典型的组织形式有()。
A.新产品推介小组 B.新产品委员会 C.新产品部 D.产品经理制 E.创业小组
多项选择题企业的技术改造分为()等几个层次。
A.表层技术改造 B.内层技术改造 C.深层技术改造 D.核心技术改造 E.边缘技术改造