A1/A2型题 保持各班工作量均衡的排班原则是（）

单项选择题为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是（）

A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则

单项选择题不符合人力资源管理的特点的是（）

A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C.人力资源管理不包括培养优秀的人才
D.人力资源管理可以充分调动人的积极性
E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门

单项选择题不是直线组织结构优点的是（）

A.组织关系明确
B.各部门目标清晰
C.权力高度集中于最高领导人
D.方便评价各部门贡献
E.最简单的组织结构类型

单项选择题设置两套系统的组织结构是（）

A.直线型
B.职能型
C.直线-参谋型
D.分部型
E.委员会

单项选择题组织是按照一定目的程序和规则组成的一种权责角色结构，包括（）

A.人、财、物、利四位一体
B.职、责、权、利四位一体
C.职、责、人、权四位一体
D.职、权、人、物四位一体
E.权、责、财、物四位一体