企业待定权利争议一般发生在（）

单项选择题劳动政策的目标是（）

A、维护劳动关系的稳定
B、维护公平、公正
C、促进劳动关系的合作
D、促进经济发展

单项选择题在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）

A、绩效报酬
B、激励报酬
C、基础报酬
D、社会福利

单项选择题国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）

A、三方协调机制
B、民主协商机制
C、少数服从多数机制
D、工会谈判

单项选择题下列不属于非正式组织的特点的是（）

A、有较强的凝聚力
B、规模小，结构松散
C、明确的组织目标和整体性
D、满足成员的心理需要

单项选择题组织的必要构成要素是（）

A、组织文化
B、管理体素
C、组织成员
D、组织环境

单项选择题社会分层的冲突理论的主要代表是（）

A、达伦多夫
B、涂尔干
C、怀特
D、萨拉尼

单项选择题最常见的职业发展道路是（）

A、自学成才的道路
B、立足本职的道路
C、转换职业的道路
D、自主创业的道路

单项选择题金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（）

A、幻想期
B、规划期
C、尝试期
D、现实期

单项选择题劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）

A、预期社会化
B、基础社会化
C、继续社会化
D、初始社会化

单项选择题劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？（）

A、生理机制
B、心理机制
C、神经机制
D、思想机制