某公司准备投资开发甲产品和乙产品,假设收益只受到未来市场状况影响,且市场状况只有三种,其各自概率分布及各自状况下的预期报酬率如下表所示:
根据以上资料,回答下列问题:
A.45.5% B.47.5% C.49.5% D.51.5%
单项选择题A产品的标准离差率为()。
A.5.1% B.6.2% C.7.2% D.8.3%
单项选择题A产品的标准离差为()。
A.7.5% B.5.2% C.3.2% D.1.5%
单项选择题A产品的期望报酬率为()。
A.47.5% B.51.5% C.53.5% D.56.5%
单项选择题该设备的最佳更新期为()。
A.1 B.2 C.3 D.4
单项选择题该设备最少的年度使用费为()。
多项选择题确定该设备的最佳更新期方法有()。
单项选择题确定该设备的最佳更新期主要依据的是()。
A.经济寿命 B.使用寿命 C.技术寿命 D.自然寿命
多项选择题长期偿债能力比率分析包括()。
A.存货周转率 B.资产负债率 C.产权比率 D.已获利息倍数 E.销售毛利率
多项选择题下列说法正确的是()。
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性 B.企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权 C.如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D.如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
A.知识考试简称笔试,主要指通过纸笔测验的形式对求职者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法 B.情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作,其主要测试内容是公文处理,角色扮演和即席发言等 C.面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试者的知识结构 D.通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度 E.能力测验指一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量