对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（）

多项选择题员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）

A.工作绩效考核标准不明确
B.晕轮效应
C.居中趋势
D.偏松或偏紧倾向
E.员工过去的绩效状况

多项选择题根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）

A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.鉴定性测评

多项选择题人员甄选的方法包括（）

A.简历筛选
B.测试甄选
C.效度分析
D.面试甄选
E.背景调查

多项选择题近年来出现了一些新的绩效考核模式，在一些大企业里运用较为广泛的有（）

A.行为观察评价法
B.组织行为修正法
C.360度反馈评价
D.平衡记分卡
E.评价中心法

多项选择题员工培训的类型包括（）

A.员工讨论交流
B.岗前培训
C.在岗培训
D.离岗培训
E.员工业余自学