A.分项诊断与综合开发 B.统一标准与量才开发 C.相互比较与职业发展 D.发现不足与整体协调
单项选择题下面有关人员素质测评基本作用描述错误的是()
A.人员测评与选拔是人力资源开发的基础 B.人员测评与选拔是人力资源招聘的重要手段 C.人员测评与选拔是人力资源开发效果检验的“尺度” D.建立促成性素质测评模式,可以提高人力资源开发的效果
单项选择题功用即素质测评的功能与作用,不包括()
A.评定 B.诊断反馈 C.预测 D.决策
单项选择题开发性素质测评,主要为人力资源开发提供科学性和可行性依据,因此它具有一系列的特点,下面选项中不属于开发性素质测评特点的是()
A.公平性 B.勘探性 C.配合性 D.促进性
单项选择题按照()划分,可以将人员测评划分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
A.测评标准 B.测评时间 C.测评结果 D.测评目的
单项选择题为了使企业中的人力资源发挥最佳状态,我们在企业中经常采用的人员测评是()
A.选拔性测评 B.诊断性测评 C.配置性测评 D.开发性测评
单项选择题企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要()
A.单项测评 B.定性测评 C.综合测评 D.定量测评
单项选择题人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评,其内容包括儿童测评、人员素质测评和()
A.心理测评 B.智力测评 C.成人测评 D.学生测评
单项选择题在素质测评中,要求“测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的(行为事实)表征信息”上述工作是素质测评中的()工作。
A.引发 B.评价 C.测量 D.升华
单项选择题下列选项中不是品德素质的内容的是()
A.道德品质 B.文化素质 C.政治品质 D.思想品质
单项选择题()是个体发展与事业成功的关键因素。
A.心理素质 B.品德素质 C.智能素质 D.文化素质