社会保障体系不可或缺的有（）

多项选择题劳动争议产生的原因有（）

A、法规不健全引起的争议
B、劳动报酬和保险待遇的保障问题
C、因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D、劳动保护和职业培训引发的争议
E、法律意识淡薄引起的争议

多项选择题确定薪酬的指标有（）

A、工柞的价值
B、员工的价值
C、人力资源市场的情况
D、生活成本
E、企业支付能力

多项选择题劳动组合理论的创新之处主要体现在（）

A、组合原因
B、组合类型
C、组合效应
D、组合研究
E、组合稳定性

多项选择题职业流动的原因是多方面的，既有客观的，又有主观的，下列哪些可能是职业流动的原因？（）

A、才疏学浅、无法胜任
B、大材小用、心口不服
C、与同事有很大的冲突
D、高薪吸引
E、追求变化、爱冒风险

多项选择题个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）

A、纵向发展
B、切线发展
C、横向发展
D、向核心方向发展
E、跳跃式发展

多项选择题下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的是（）

A、劳动和闲暇存在相互替代的作用
B、劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C、劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D、闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E、闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率

多项选择题美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A、生理需要
B、生存需要
C、社交需要
D、关系需要
E、成长需要

单项选择题导致社会分层产生的直接根源是（）

A、社会发展
B、社会差别
C、社会贫富
D、社会分工

单项选择题衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）

A、职位隔离
B、性别人力资本
C、职业结构
D、职业收入

单项选择题凯恩斯认为，引起失业的主要原因是（）

A、体制原因
B、有效需求不足
C、季节变动
D、结构性失调