美国学者约翰•莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）

单项选择题人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）

A.生成过程的时代性
B.开发对象的能动性
C.闲置过程的消耗性
D.开发过程的持续性

单项选择题由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）

A.趋势分析法
B.管理评价法
C.回归分析法
D.比例分析法

多项选择题属于认知测验的有（）

A.成就测验
B.智力测验
C.价值观测验
D.能力倾向测验
E.职业兴趣测验

多项选择题绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有（）

A.决定性作用 
B.引导性作用 
C.价值性作用 
D.服务性作用 
E.战略性作用

多项选择题人员选拔的程序模式有（）

A.古典式 
B.综合式 
C.混合式 
D.现代式
E.淘汰式