人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。根据上述定义，以下不属于人力资源管理活动的是：（）

单项选择题个人独资企业，是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。根据上述定义，以下对个人独资企业理解正确的是：（）

A.个人独资企业解散后，即免除了对债权人的责任
B.个人独资企业所获利润，投资人需要缴纳企业所得税
C.个人独资企业的财产归投资人个人所有，投资人对企业事务拥有控制与支配权
D.一人有限责任公司可以投资设立个人独资企业

单项选择题要约是指凡向一个或一个以上特定的人提出的订立合同的建议，如果其内容十分确定，并且表明要约人有在其要约一旦得到承诺就将受其约束的意思表示。典型案例2016年6月8日甲方向乙方拍发了一封电报“今我处有一批葡萄罐头，你方是否需要？”次日即收到乙方回电：“需要，请详告货目、价款。”甲方遂于6月13日发电详告：“葡萄罐头1500箱，规格锡皮545克型，每箱20瓶，每瓶单价2.10元，质量符合国家标准，整批货物加运费1200元。”乙方接电后，回电请求改锡皮545克型为300克型，并要求8月中旬交货，见货单即付款。6月17日，甲方考虑到自己库存的300克型的数量少，8月中旬交货有困难，不能满足乙方的需要，便发电告诉乙方：“我方只有545克型货物，8月中旬能交货。”乙方于6月21日回电：“你方6月17日来电，我方同意，另请考虑规模为锡皮300克型的货物。”根据上述定义，以上案例中的要约有多少个？（）

A.2
B.3
C.4
D.5

单项选择题把下面的六个图形分两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：（）

A.①②④；③⑤⑥
B.①④⑤；②③⑥
C.①③④；②⑤⑥
D.①③⑥；②④⑤

单项选择题从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

A.A
B.B
C.C
D.D

单项选择题左边给定的是纸盒的外表面，下列能由它折叠而成的一项是：（）

A.A
B.B
C.C
D.D