A.个体工商户劳动关系 B.雇主或雇主组织劳动关系 C.集体或团体劳动关系 D.劳动组织关系
多项选择题根据劳动争议的性质不同,劳动争议可划分为()。
A.权利争议 B.集体争议 C.利益争议 D.团体争议
多项选择题以下属于社会福利的基本特征有()
A.国家和社会是社会福利的责任主体 B.社会福利目标的高层次性 C.社会福利的供给手段多样 D.社会福利权利与义务单向性
多项选择题结构功能论的代表人物有()。
A.帕森斯 B.马斯洛 C.墨顿 D.涂尔干
多项选择题下列属于企业规章制度中关千程序管理的规定有()。
A.劳动纪律 B.员工招聘 C.劳动合同管理处 D.劳动争议处理
多项选择题下列不属千我国国有企业劳动关系问题的有()。
A.劳动合同方面 B.城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来 C.劳动办市场分层加剧 D.社会保障方面
单项选择题社会保险在实践中的最低追求目标是()。
A.实现整个社会的和谐发展 B.满足国民的生活保障需求 C.不断改善和增进国民的福利 D.帮助国民摆脱生存危机
单项选择题当劳动者在劳动中断、收入中断时,能够得到一定比例的补偿,以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的()。
A.普遍性 B.互济性 C.储蓄性 D.补偿性
单项选择题《劳动争议调解仲裁法》第43条第1款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
A.30 C.60 B.45 D.90
单项选择题集体争议是指职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的。
A.2 B.3 C.5 D.10
单项选择题社会人“假设的提出者是()。
A.泰勒 B.麦格雷戈 C.梅奥 D.韦伯