在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

单项选择题人力资源需求预测的定性方法是（）

A.管理评价法
B.趋势分析法
C.比率分析法
D.工作负荷法

单项选择题属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）

A.组织结构
B.经营规划
C.企业文化
D.管理风格

单项选择题在工作分析中，工作参与法的优点是（）

A.信息量较大
B.资料质量较高
C.调查范围较广
D.调查效率较高

单项选择题某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）

A.职务
B.职位
C.职权
D.职系

单项选择题美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）

A.交往的需要
B.生理的需要
C.尊重的需要
D.安全的需要

单项选择题小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）

A.晋升激励
B.物质激励
C.精神激励
D.关怀激励

单项选择题公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

A.泰罗
B.弗鲁姆
C.阿德福
D.亚当斯

单项选择题关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）

A.产业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活性模式

单项选择题一定范围内的所有人员的总和为（）

A.人力资源
B.人口资源
C.人才资源
D.人力资本