A.传统因素 B.职位因素 C.资历因素 D.性格因素 E.品格因素
单项选择题由护理人员个人汇报学习体会的院内培训方法是()
A.临床实践 B.定期查房 C.专题讲座 D.读书报告会 E.短期培训班
单项选择题不符合自我排班目的的是()
A.提高护理人员的积极性 B.促进团体凝聚力的提高 C.使护士长与护理人员关系融洽 D.为护士长节省排班时间 E.管理者掌握全部护理人力
单项选择题组织文化具有强大的凝聚力,具有调整员工思想行为的重要作用的特点是()
A.文化性 B.综合性 C.整合性 D.自觉性 E.实践性
单项选择题组织图不能提供的信息是()
A.指挥关系 B.人、财、物的流向 C.管理幅度 D.集中与分散 E.组织规模
单项选择题随着计算机技术的日益成熟和广为应用,管理幅度和管理层级的理论也发生着革命性的变化,不符合目前变化的是()
A.中层管理功能正逐渐由计算机完成 B.组织管理幅度变宽 C.组织管理层级变少 D.组织日益由扁平化走向高耸型 E.信息传递加快
单项选择题在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的高层,管理幅度一般的人数为()
A.2~4人 B.4~8人 C.8~10人 D.10~12人 E.12~14人
单项选择题决策的步骤不包括()
A.拟定方案 B.评估方案 C.选择方案 D.实施方案 E.改变方案
单项选择题护理管理者面对干扰自己正常工作的事必须()
A.消耗时间 B.充分利用最佳工作时间 C.学会拒绝 D.学会授权 E.善于应用助手
单项选择题不是时间管理基本程序的是()
A.评估 B.计划 C.实施 D.控制 E.评价
单项选择题不属于目标管理局限性的是()
A.目标制定有难度 B.限制发挥管理者能力 C.缺乏灵活性 D.常忽视成本估计 E.缺乏连续性