A.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家 B.搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗 C.当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将” D.任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
单项选择题以下现象中不能在需要层次理论中得到合理的解释的是()。
A.一个乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物 B.一个孩子在学校被同学欺负,受到老师不公平的对待,开始变得不敢表现自己 C.贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴 D.一个无助的学生希望得到老师的关心和照顾
单项选择题在下列情况下,金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是()。
A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资 B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素 D.无论什么情况下金钱都只是保健因素
单项选择题为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是()。
A.足够好的人才数量 B.足够多的人才质量 C.人才流动 D.主管人员培训
单项选择题不属于人际关系学说主要观点的是()。
A.企业的职工是社会人 B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系 C.企业中实际存在着一种非正式组织 D.人的行为都是由一定的动机引起的
单项选择题通常所说的“第一线管理人员”指的是()。
A.作业人员 B.基层管理者 C.中层管理者 D.高层管理者
单项选择题下列对行政管理中的能级原理表述正确的是()。
A.承认人具有能力的差别 B.有效管理的关键是员工参与 C.系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的 D.提高群体安全生产凝聚力
单项选择题我国政府的层级职能不包括()。
A.中央政府专有职能 B.地方政府专有职能 C.计划职能 D.中央和地方政府共享的职能
单项选择题不属于管理者需要的基本技能或者素质的是()。
A.技术技能 B.人事技能 C.概念技能 D.决策能力
单项选择题公共政策的功能包括()。
A.管理功能 B.约束功能 C.分配功能 D.保障功能
单项选择题下列公共管理责任的行政控制机制不包括()。
A.审计 B.行政监察 C.行政复议 D.行政诉讼