冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的？（）

单项选择题近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（）

A、劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门
B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C、劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门
D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

单项选择题企业资源合理配置的首要问题是（）

A、加强管理与监督
B、吸收精英人才
C、加强职业生涯管理
D、控制运营成本

单项选择题按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

A、做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B、有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C、持久细致的工作，如技术员、检查员
D、反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者

单项选择题职业生涯的概念最初的提出者是（）

A、萨柏
B、霍尔
C、沙特烈
D、金斯博格

单项选择题影响劳动者劳动决策的最重要因素是（）

A、劳动者的收入水平
B、闲暇时间的多少
C、劳动环境的好坏
D、劳动的社会地位

单项选择题将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（）

A、劳动者行为的组织特征角度
B、劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系
C、劳动行为的个体角度
D、劳动行为的结果表现

单项选择题常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是（）

A、社会地位满意度
B、收人满意度
C、环境满意度
D、工作满意度

单项选择题霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）

A、人与人之间的关系
B、生产条件
C、产品需求
D、工作环境

单项选择题市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

A、企业和市场之间的关系
B、企业和劳动者之间的关系
C、企业和国家之间的关系
D、国家和市场之间的关系

单项选择题从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）

A、问卷调查法
B、个案调查法
C、参与调查法
D、实地调查法