交易成本是一项交易所需花费的时间和精力;从广义上看,它是指协商谈判所需的各种资源的使用,包括制定谈判策略所需信息的成本,所花的时间,以及防止受到欺骗所花的资本。
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多项选择题工资收入是调节劳动力优化配置的核心因素,目前,我国劳动力市场存在明显的双重工资体制、双规运行的问题,具体特征有()
A、政府直接管理企业工资分配的体制特征仍然存在 B、由于存在外部劳动力进入的“制度壁垒”,国有经济部门的职工平均实际工资水平(包括货币工资、实物工资和各种福利补助)明显低于由市场所决定的均衡工资水平 C、企业内部的工资差别过小 D、企业内部的工资差别过大 E、行业之间收入差距过大
多项选择题中国工业部门劳动力数量变化的特点有()
A、工业增长率一直保持较高水平,而就业增长率呈现出下降的趋势 B、工业就业增长弹性值下降 C、工业就业增长贡献率波动较大 D、在各次产业中,工业是吸纳就业能力最低的行业之一 E、中小企业对就业的贡献率下降
多项选择题决定和影响产业间劳动力配置的因素具体包括()
A、工资 B、城乡居民的消费结构 C、价格 D、城乡居民的消费水平 E、利率
多项选择题下列有关城乡劳动力资源结构,说法正确的有()
A、从总体趋势上看,城镇就业人员的相对数量和绝对数量呈上升的趋势 B、从总体趋势上看,城镇就业人员的相对数量和绝对数量呈下降的趋势 C、乡村就业人员的相对数量总体来看呈下降的趋势,但乡村就业人员的绝对数量仍是庞大的 D、乡村就业人员的相对数量总体来看呈上升的趋势 E、乡村就业人员的相对数量和绝对数量总体来看呈下降的趋势
多项选择题总体来看,党的十一届三中全会以来,政府改革了传统的就业制度,引入市场机制,在扩大就业方面取得的成就有()
A、改变户籍管理制度,鼓励农民工进城务工 B、结合所有制结构调整,大力发展集体经济和个体经营经济,吸纳了大量劳动力在这些产业中就业 C、大力发展工业,特别是外资企业,扩大就业 D、结合产业结构调整,大力发展第三产业,扩大就业 E、坚持市场化的改革方向,通过市场力量配置劳动力资源
多项选择题宏观劳动力配置是在宏观的层面上研究劳动力资源()
A、企业间的配置 B、企业内的配置 C、行业间的配置 D、产业间的配置 E、地区间的配置