主试人员在面试中如何“听”，应注意的问题不包括（）。

单项选择题下列不属于面试作用的是（）。

A、面试所测评的素质很广泛
B、面试不能弥补笔试的失误
C、面试比其他测评方式更灵活、具体
D、面试能够测评出来其他测评方式难以考察出来的素质

单项选择题（）是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。

A、笔试
B、面试
C、机试
D、访谈

单项选择题（）是人脑对过去经历过事物的反映。

A、感觉
B、理解
C、记忆
D、应用

单项选择题个体智力测验比较著名的是（），它是目前影响最大、应用最为广泛的智力测验之一。

A、韦克斯勒智力量表
B、斯坦福-比纳量表
C、西蒙智力量表
D、比纳-西蒙量表

单项选择题（）是通过检查被测评者在特定刺激下血压、脉率和波电的反应来测评个体的品德。

A、认知测验方法
B、萧孝荣修订哈梅诚实测验
C、心理学测评
D、知觉测验

单项选择题（）要求被测试者看过“试题”或接受刺激后，说出他的第一感想，即首先引起的联想。

A、构造投射
B、完成投射
C、联想投射
D、表演投射

单项选择题下列不属于投射技术按照投射具体方式分类的是（）。

A、联想投射
B、语言投射
C、构造投射
D、完成投射

单项选择题投射技术的特点不包括（）。

A、测评目的的隐蔽性
B、内容的非结构性与开放性
C、反应的自由性
D、被测评者回答问题时具有限制性

单项选择题品德测评是心理测验应用最为重要与困难的领域，其测评的主要方法不包括（）。

A、FRC品德测评法
B、OSL品德测评法
C、问卷法
D、品德评价法

单项选择题心理测验根据不同的标准，可以划分为不同的类别。根据测验的具体对象，可以将心理测验划分为（）。

A、文字测验与非文字测验
B、认知测验与人格测验
C、描述性、预测性、研究性等
D、标准化与非标准化