人员录用阶段的重要环节是（）

单项选择题能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）

A.笔试
B.心理测试
C.模拟面谈
D.经历背景面谈法

单项选择题下列选项属于员工招聘基本前提的是（）

A.绩效考核表
B.工作说明书
C.人员素质测评
D.职业生涯规划

单项选择题人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

A.人力资源外部供给预测
B.人力资源外部需求预测
C.人力资源内部供给预测
D.人力资源内部需求预测

单项选择题下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（）

A.人力资源效益
B.组织系统设计
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测

单项选择题在工作设计的各种形式中，一种更加市场化、客户化的设计形式是（）

A.基于团队的工作设计
B.基于个人的工作设计
C.基于任务的工作设计
D.基于能力的工作设计

单项选择题在工作分析的相关概念中，职系又称为（）

A.职务
B.职位
C.职权
D.职种

单项选择题工作分析的直接结果形式是（）

A.工作描述
B.工作环境
C.工作条件
D.工作过程

单项选择题下列选项属于精神激励的是（）

A.颁发奖金
B.晋升工资
C.带薪休假
D.颁发奖状

单项选择题ERG理论中R代表的需要层次是（）

A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.生理需要

单项选择题下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）

A.得到认可
B.公司政策
C.富有责任感
D.富有成就感