社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）

单项选择题美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）。

A.模仿理论
B.职业锚理论
C.成人学习理论
D.刺激反应理论

单项选择题提出“复杂人”假设的学者是（）

A.泰罗
B.梅奥
C.薛恩
D.舒尔茨

单项选择题提出职业锚理论的学者是（）。

A.施恩
B.霍兰德
C.帕森斯
D.卡特尔

多项选择题衡量薪酬水平的指标有（）。

A.增薪幅度
B.薪酬平均率
C.薪酬区间
D.平均增薪率
E.薪酬变动比率

多项选择题下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。

A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
E.领导层

多项选择题在招募总费用中，属于业务费用的有（）。

A.通讯费
B.广告费
C.办公用品费
D.专业咨询费
E.招募工作人员的工资福利费

多项选择题工作分析内容中的信息分析包括（）。

A.工作名称
B.工作内容
C.工作环境
D.工作条件
E.工作过程

多项选择题现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

A.管理观念不同
B.管理模式不同
C.管理重心不同
D.管理地位不同
E.管理方法不同

单项选择题传统型人格类型最适合的工作是.（）。

A.画家
B.作家
C.律师
D.会计

单项选择题直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

A.提供职业发展路径
B.在职辅导、咨询、沟通
C.制定职业生涯规划手册
D.确定员工未来的职业发展方向