能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（）。

单项选择题在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（）。

A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视

单项选择题在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为（）

A.宗教型
B.社会型
C.政治型
D.理论型

单项选择题在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为（）

A.信息编码
B.信息接受
C.信息接收
D.信息反馈

单项选择题一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（）。

A.绩效水平下降
B.绩效水平上升
C.绩效水平没有变化
D.绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

单项选择题戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调、可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是（）。

A.吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康
B.生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法
C.我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾
D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

单项选择题为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（）。

A.指挥团体
B.任务团体
C.非正式团体
D.联谊团体

单项选择题西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、（）、情绪性和创造性。

A.开放性
B.公正性
C.忠诚性
D.独立性

单项选择题佛里德曼提出的态度成分不包括（）。

A.认知
B.情感
C.体验
D.行为倾向

单项选择题最直接反应一个人情绪状态的是（）。

A.情绪
B.面部表情
C.身体表情
D.言语表情

单项选择题理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（）。

A.语言能力
B.推理能力
C.演绎能力
D.关系类比能力