企业生存和发展必须面对的文化背景是（）

单项选择题在企业内部文化公关活动的“一次性循环”中，评估企业内部文化公关活动属于（）

A.非重要环节
B.第一个环节
C.中间环节
D.最后一个环节

单项选择题从广义方面理解，企业公共关系的主体是指（）

A.职能部门
B.企业组织
C.职能机构
D.企业董事会

单项选择题中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）

A.部门利益高于整体利益的集体主义
B.整体利益高于部门利益的集体主义
C.最终落实到社会利益的功利主义
D.最终落实到个体利益的功利主义

单项选择题中国企业民族文化伦理性特征是（）

A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神
B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神
C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神
D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神

单项选择题相对而言，西方企业文化更强调（）

A.个体意识
B.参与意识
C.团队意识
D.保守意识

单项选择题企业文化作为一般文化的一个分支，首先是（）

A.人类文化的一个分支
B.先进文化的一个分支
C.历史文化的一个分支
D.民族文化的一个分支

单项选择题真正具有竞争力的企业文化必须是（）

A.有很强竞争意识的文化
B.代表企业家意志的文化
C.代表企业员工利益的文化
D.具有伦理精神的文化

单项选择题企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）

A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位

单项选择题1964年提出期望理论的美国心理学家是（）

A.马斯洛
B.爱尔德弗
C.弗罗姆
D.亚当斯

单项选择题在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）

A.人性理论
B.群体理论
C.决策理论
D.激励理论