A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业 B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业 C、劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门 D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门
单项选择题社会分层的冲突理论的主要代表是()
A、达伦道夫 B、涂尔干 C、怀特 D、萨拉尼
单项选择题按照职业技术划分,我国的职业可以分为九类,下列不属于这九类的是()
A.经理及行政人员B.文员C.学生D.非技术人员
单项选择题职业生涯管理中最核心的是()
A、员工自我评价 B、组织对员工的评价 C、制定员工发展计划 D、职业培训与指导
单项选择题假设在劳动者甲面前有A、B两项职业,对该劳动者来说,职业A的效价是50,职业B的效价是40,但他认为获得A的职业概率为0.5,小于获得职业B的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论,他将倾向()
A、选择职业A B、选择职业B C、选择职业A或职业B D、两者都不选
单项选择题最早提出职业生涯的概念的是()
A、萨柏 B、霍尔 C、沙特烈 D、金斯博格
单项选择题劳动者行为中最主要的社会行为是()
A、劳动性行为 B、非劳动性行为 C、劳动者群体行为 D、正式行为
单项选择题古典组织理论形成于()
A、20世纪30年代 B、20世纪40年代 C、20世纪50年代 D、20世纪60年代
单项选择题社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是()
A、社会地位满意度 B、收入满意度 C、环境满意度 D、工作满意度
单项选择题能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是()
A、劳动力的性别结构 B、劳动者的年龄结构 C、劳动的职业结构 D、劳动的产业结构
单项选择题广义的市场经济主体包括()
A、企业和劳动者 B、企业、劳动者和国 C、企业、劳动者和市场 D、企业、劳动者、市场和国家