在面试的过程中，由主考官逐一向面试者提出问题，体现了面试的（）

单项选择题面试在中国古代的运用中，尤其是在科举中被称为（）

A.识人
B.策问
C.察举
D.世袭

单项选择题在各种素质测评的方法中，（）中的信息沟通通道最多，利用率最高。

A.笔试
B.心理测试
C.面试
D.评价中心

单项选择题对于学习能力测评，最简单有效的方法是（）

A.面试
B.笔试
C.试用
D.心理测验

单项选择题有关瑞文测验的优点，描述错误的是（）

A.可适用的年龄范围特别宽
B.必须是特定的适用对象
C.使用方便
D.结果可靠

单项选择题游戏投射属于（）

A.图形投射
B.语言投射
C.动作投射
D.思维投射

单项选择题品德测评问卷编制中可以选择的具有独立意义的方法有（）

A.因素分析
B.内容效度
C.经验效标
D.三种方法都可以

单项选择题卡特尔16因素问卷测验，可以用于测量（）

A.个体
B.群体
C.个体和群体都可以
D.两者都不行

单项选择题经过我国有关专家试用认为（）有较高的信度和效度。

A.卡特尔16因素问卷测验
B.爱德华个性问卷
C.罗特内外个性问卷测验
D.明尼苏达多相个性调查表

单项选择题（）是心理测验应用最为重要与困难的领域。

A.成就测验
B.智力测验
C.品德测验
D.能力倾向测验

单项选择题根据（）可以将心理测验划分为描述性、预测性、诊断咨询、挑选性等。

A.测验具体对象
B.测验目的
C.测验质量要求
D.测验应用领域