A.计划 B.组织 C.指挥 D.协调 E.控铡
多项选择题心理健康的标准有()
A.自知之明 B.逃避现实 C.人格一致 D.情绪乐观 E.行为反常
单项选择题领导权变理论发展予20世纪()
A.40年代 B.50年代 C.60年代 D.70年代
单项选择题根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是()
A.专制集权式领导 B.仁慈集权式领导 C.协商民主式领导 D.民主式领导
单项选择题20世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入()
A.家长制行政领导 B.经理制领导 C.职煦“软专家”领导 D.专家集团领导
单项选择题某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是()
A.信息传播者 B.企业家 C.危机管理者 D.资源分配者
单项选择题在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是()
A.CI B.MI C.VI D.BI
单项选择题及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的()
A.重视心理强化 B.激发从众心理 C.培养认同心理 D.注意心理定势
单项选择题组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的()
A.行为导向作用 B.行为激励作用 C.行为协调作用 D.社会辐射作用
单项选择题增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是()
A.工作职务轮换 B.工作丰富化 C.工作扩大 D.工作延伸化
单项选择题事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和()
A.集中经营 B.多头经营 C.异地经营 D.分散经营