A.激励需求理论B.期望理论C.激励强化理论D.双因素理论
单项选择题在下列沟通形态中,组织成员满足感最高的沟通形态是()
A.链式 B.轮式 C.Y式 D.全通道式
单项选择题在团队发展的形成阶段,团队呈现的特点是()
A.完全理解团队任务 B.形成团队结构 C.团队融洽、冲突较少 D.团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体
单项选择题职位权力中“通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力”是()
A.合法的权力 B.专家的权力 C.奖赏的权力 D.榜样的权力
单项选择题法约尔认为,对于企业的车间主任来说,最重要的能力是()
A.管理能力 B.技术能力 C.财务能力 D.商业能力
单项选择题人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是()
A.用人之长原理 B.不断培养原理 C.职务要求明确原理 D.权责利一致原理
单项选择题“六西格玛”管理活动最早起源于()
A.日本松下公司 B.美国摩托罗拉公司 C.德国奔驰公司 D.法国雪铁龙公司
单项选择题“员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿,同时,他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感”的状态称为()
A.授权 B.人员配备 C.领导工作 D.活性化
单项选择题激励潜力分数(MPS)指标的意义是()
A.衡量报酬本身对人们的激励程度 B.衡量奖励对人们的激励程度 C.衡量职位本身对人们的激励程度 D.衡量贡献本身对人们的激励程度
单项选择题下列对组织工作特点的描述不正确的是()
A.组织工作是静态的 B.组织工作是动态 C.组织工作是一个过程 D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响
单项选择题以满意标准衡量决策有效性的决策称为()
A.有限理性决策 B.最优决策 C.非理性决策 D.经验决策