投射测验法属于（）

单项选择题如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的（）

A.信度低效度低
B.信度低效度高
C.信度高效度低
D.信度高效度高

单项选择题当候选人在工作能力上基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是（）

A.工作质量
B.工作岗位
C.工作数量
D.工作动机

单项选择题对所学的知识和技能进行基本检测指的是（）

A.能力测试
B.成就测试
C.心理测试
D.人格测试

单项选择题能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的劳动力短缺的方法是（）

A.再培训后换岗
B.临时雇佣
C.外部招聘
D.技术创新

单项选择题根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为（）

A.比率分析法
B.趋势预测法
C.经验判断法
D.德尔菲法