A1/A2型题 哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）

单项选择题对授权理解正确的是（）

A.授权后领导不再承担最终的责任
B.被授予的下属具有一定的权利和责任
C.被授权的下属无自主权
D.被授权的下属无需监管
E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

单项选择题护士长根据某位护士的能力和知识水平授予相应难度的任务，其遵循的授权原则是（）

A.监督控制
B.合理合法
C.以信为重
D.权责对等
E.视能授权

单项选择题根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

A.高工作，高关系
B.高工作，低关系
C.中工作，中关系
D.低工作，高关系
E.低工作，低关系

单项选择题领导者非权力性影响力的特点是（）

A.由外界赋予的影响力
B.具有强迫性和不可抗拒性
C.影响力稳定而持久
D.随职位升高而增强
E.激励作用有限

单项选择题护理人才结构的群体结构不包括（）

A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.品德结构
E.智能结构