薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下不属于薪酬调査的目的的是（）

单项选择题企业通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制，薪酬结构不涉及的是（）

A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.法定福利
D.同行的薪酬

单项选择题员工绩效工资不仅与本人绩效挂钩，而且也与部门绩效挂钩，在已知个人月度绩效考核系数为1.1，部门月度考核系数为1，岗位工资为2000元，绩效工资占岗位工资比例为30%：90%，据此计算出月度绩效工资为（）

A.2200元
B.660元
C.1320元
D.785元

单项选择题股票期权的要素包括（）

A.行权标
B.行权价
C.行权形式
D.行权日期

单项选择题反应特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位的指标是（）。

A.薪酬变动比率
B.薪酬区间中值
C.薪酬比较比率
D.薪酬区间渗透度

单项选择题在工作分析的所有方法当中，应用最为广泛的是（）

A.访谈法
B.问卷调查法
C.参与法
D.观察法