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多项选择题

A．亲自履行原则B．诚实信用原则C．部分履行原则D．全面履行原则当事人履行劳动合同应遵循哪些原则 ( )……

当事人履行劳动合同应遵循哪些原则 ( )

A．亲自履行原则
B．诚实信用原则
C．部分履行原则
D．全面履行原则

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热门试题

多项选择题下列选项中属于结构工资组成部分的是( )。

A．基础工资
B．职务工资
C．年龄工资
D．等级工资
E．浮动工资

多项选择题下列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是( )。

A．集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织
B．集体合同比劳动合同的内容要简单，均包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
C．集体合同是要式合同，须报送劳动部门登记、审查、备案后才有效
D．集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工，劳动合同适用于企业或事业组织和职工个人

多项选择题绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循以下原则( )。

A．内容规范化原则
B．客观公正原则
C．全方位考核原则
D．责权利相结合原则

多项选择题劳动者享受的社会保险待遇包括 ( )。

A．退休享有养老退休补助
B．患病、负伤享有医疗费用和诊治条件，提供生活救济等
C．因公伤残或者患职业病享受工伤保险待遇
D．失业享受失业保险待遇
E．生育享受产假、产假工资及有关计划生育方面的待遇

多项选择题依据《劳动法》的规定，用人单位可单方解除合同而不必提前通知劳动者的情况有( )。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D．被依法追究刑事责任的

多项选择题目前我国企业的工资制度类型主要有( )。

A．结构工资
B．岗位工资
C．等级工资
D．计时工资
E．定额工资

多项选择题劳动争议调解委员会由下列人员组成( )。

A．职工代表
B．用人单位代表
C．劳动行政部门代表
D．工会代表

多项选择题有下列情形之一的，劳动合同即可终止( )。

A．劳动合同期限届满
B．企业宣告破产或依法被撤销
C．劳动者达到退休年龄
D．劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

多项选择题下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是( )。

A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

多项选择题以下选项中，属于签订劳动合同所必须具备的内容有（）。

A．劳动合同期限
B．劳动保护和劳动条件
C．劳动纪律
D．保守用人单位商业秘密
E．工作内容