单项选择题杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为( )种类型。
单项选择题绩效反馈的最终目的是( )。
单项选择题劳动法是指调整( )以及与之密切联系的其他关系的法律规范的总和。
单项选择题从20世纪( )年代开始,心理学家对特质论进行了大量的研究,但是并没有找到一些特质因素将领导者和非领导者的特质相区分。
单项选择题某地区在2006年的劳动力总人口为2000万,失业人口为100万,则该地区当年的失业率为( )。