名词解释

公平差别阈（EDT）

【参考答案】

当两个人的条件不相等时，无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感，只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值，我们用“公平差别阈”的概念与值来表示，也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。

<上一题目录下一题>

热门试题

名词解释什么是规范; 规范名词解释定义是什么?

名词解释什么是决策体制; 决策体制名词解释定义是什么?

名词解释什么是首因效应; 首因效应名词解释定义是什么?

单项选择题从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是( )

单项选择题企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的( )

单项选择题开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中( )

单项选择题在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

单项选择题表示的是（）

A．任务结果激励
B．任务内在激励
C．任务完成激励
D．工作任务完成的效价

单项选择题组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种( )

单项选择题美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )