找考题网-背景图
判断题

人力资源是可再生资源，可以通过教育和培训加以发展。 ( )

【参考答案】

正确
<上一题 目录 下一题>
热门试题

多项选择题当事人履行劳动合同应遵循哪些原则 ( )

A．亲自履行原则
B．诚实信用原则
C．部分履行原则
D．全面履行原则

多项选择题下列选项中属于结构工资组成部分的是( )。

A．基础工资
B．职务工资
C．年龄工资
D．等级工资
E．浮动工资

多项选择题下列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是( )。

A．集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织
B．集体合同比劳动合同的内容要简单，均包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
C．集体合同是要式合同，须报送劳动部门登记、审查、备案后才有效
D．集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工，劳动合同适用于企业或事业组织和职工个人

多项选择题绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循以下原则( )。

A．内容规范化原则
B．客观公正原则
C．全方位考核原则
D．责权利相结合原则

多项选择题劳动者享受的社会保险待遇包括 ( )。

A．退休享有养老退休补助
B．患病、负伤享有医疗费用和诊治条件，提供生活救济等
C．因公伤残或者患职业病享受工伤保险待遇
D．失业享受失业保险待遇
E．生育享受产假、产假工资及有关计划生育方面的待遇