多项选择题

A．劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B．劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C．劳动关系解除后……

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

A．劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B．劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C．劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D．劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E．个体工匠支付帮工报酬

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热门试题

多项选择题矩阵组织形式的优点包括( )。

A．有利于加强各职能部门之间的协作配合
B．有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能
C．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
D．有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
E．有利于减轻高层管理人员的负担

多项选择题为使德尔菲法奏效，应注意的原则有( )。

A．专家人数一般不要少于20人
B．问卷的返回率不低于60%
C．问题要尽量简化
D．要取得专家们的理解和支持
E．不必取得决策层领导的支持

多项选择题目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有( )。

A．管理层的价值观
B．行业的竞争程度
C．对待风险的态度
D．人力资源服务外包的可能性
E．员工技能的性质

多项选择题激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。

A．监督
B．公平
C．根据员工工作绩效支付工资
D．培养员工忠诚感
E．将个人的工资建立在群体绩效基础之上

多项选择题根据我国《劳动法》，( )是用人单位享有的权利。

A．工资分配
B．提高职业技能
C．提出合理化建议
D．招用劳动者
E．依法解除劳动合同