法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )的工资报酬。-找考题网

单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。

单项选择题集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起 ( )内，由用人单位一方将文本一式二份报送劳动保障行政部门审查。

单项选择题延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，一般每日不得超过( )。

单项选择题下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是( )。

单项选择题对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是。

单项选择题人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是( )。

单项选择题发生劳动争议后，一方当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起 ( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

单项选择题以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。

单项选择题在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同( )

单项选择题以下不属于劳动者基本权利的是 ( )。

法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )的工资报酬。……