多项选择题这种组织形式从稳定性角度来看( )。
多项选择题这种组织形式具有的好处有( )。
多项选择题这种类型的组织形式在( )环境中较为有效。
多项选择题从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象( )。
多项选择题对员工进行激励的过程中,通常依据的理论有( )。