多项选择题

A．分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要B．形成如何满足这些需要的建议和计划C．制定合……

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有( )。

A．分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要
B．形成如何满足这些需要的建议和计划
C．制定合理的组织结构设计计划
D．制定年度的人力资源培训开发计划

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热门试题

多项选择题下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。

A．员工个人意愿
B．工会
C．政府的政策法规
D．社会的经济发展

单项选择题如果b表示员工培训后将给组织带来的增值的毛利润；s表示培训后组织必须支付给员工的加薪；c表示人力资源培训开发的支出。那么，该公司董事长之所以采纳了这一建议，是因为( )。

A．b-s＜c
B．b-s＞c
C．b+s＜c
D．b+s＞c

单项选择题为了保证薪酬的公平性，人力资源部门应进行( )。

A．薪酬调查
B．人员调整
C．工作结构调整
D．人员调入

多项选择题领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有( )。

A．年龄
B．能力
C．意愿
D．学历

多项选择题每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

A．提高工作业绩
B．提高生产率
C．提高员工工资
D．降低缺勤率