单项选择题

A．将新的薪酬水平低于原有薪酬的部分，以津贴的形式长期保留B．对员工进行培训，尽可能将该职位员工调整到与其当前……

在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是( )。

A．将新的薪酬水平低于原有薪酬的部分，以津贴的形式长期保留
B．对员工进行培训，尽可能将该职位员工调整到与其当前薪酬相适应的职位上去
C．按照新的薪酬体系降低其原有薪酬水平
D．辞退该职位员工

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题面谈的实施阶段，不属于主管人员要确保完成的工作的是( )。

单项选择题因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关( )争议处理规定执行。

单项选择题有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为( )。

单项选择题目前在组织活动中，最流行的组织形式是( )。

单项选择题建立企业年金的下列条件中不符合的是( )。