单项选择题

A．各职位等级中的最高点之间的差相等B．职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大C．绝对级差与下……

确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。

A．各职位等级中的最高点之间的差相等
B．职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大
C．绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是( )。

单项选择题自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请( )。

单项选择题在工作特征模型中，下列选项中属于任务完整性高的是( )。

单项选择题从保险业务分，下列不属于社会保险法律关系主体的是( )。

单项选择题公平理论中，下列不属于投入内容的是( )。