单项选择题( )是指相似的情况下实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性。
单项选择题在群体决策的过程中,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜从而背离最佳决策,这称为( )。
单项选择题下面几项不是群体决策的优点的有( )。
单项选择题一般情况下,医生、高层科研人员以及组织的高层管理者的工作模糊性( )。
单项选择题双因素理论的提出者是( )。