A．劳动者失踪B．劳动者被拘留C．用人单位被申请破产D．劳动者达到法定退休年龄下列必然引起劳动合同终止的事由是……

单项选择题某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为( )。

单项选择题张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为( )。

单项选择题下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是( )。

单项选择题用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的( )。

单项选择题下列导致劳动合同解除或终止的事由中，不需要支付经济补偿金的是( )。

单项选择题李某(女)与甲公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚，否则合同自动终止”的条款。该份劳动合同( )。

单项选择题王某7月5日在人才招聘会向甲公司投了求职书，7月10日甲公司面试后，通知他7月12日上班，上班10天后签订了书面劳动合同，王某与甲公司的劳动关系始于( )。

单项选择题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是( )。

单项选择题为保护未成年工，国家在劳动工种方面作了限制，下列工作中，未成年人丁可以从事的是( )。

单项选择题2010年7月，31岁的张某被北京某公司聘为副总经理，月薪3万元。假如张某在该公司连续任职至2025年6月合同期满终止，张某依法有权获得补偿，此前北京市的职工月平均工资一直为5000元。则张某可以获得的经济补偿金最高为( )。