填空题在某种行为出现后，给予带有某种强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为的强化方式称为（）。
填空题需要层次理论属（）型激励理论；公平理论属（）型激励理论。
填空题使职工产生工作满意的因素是（），消除不满的因素是（）。
填空题斯蒂芬和沃尔夫在综合有关教学理论的研究和大量教师教学实践活动的基础上，提出了描述教师成长的（）理论。
填空题社会知觉可分为对人知觉、人际知觉、（）知觉和（）知觉。
