问答题

简述管理层次与管理幅度的关系。

【参考答案】

管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比关系。管理层次越多，管理幅度就越小；管理层次越少，管理幅度就越大。管理层次多、管理幅度小的组织结构，其形态类似底宽上窄的“金字塔”，这种形态的组织结构被称为“尖形结构”。尖形结构中管理层次分明，上级对下级控制严格、影响力强。其优点是权力集中，分工明确，便于统......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题简述管理层次。

多项选择题我国的行政组织可分为( )。

A．政府部门
B．非政府部门
C．中央行政组织
D．地方行政组织

多项选择题属于我国行政管理部门中的业务部门为( )。

A．产业发展司
B．地区经济发展司
C．价格司
D．机关事务管理局

多项选择题下列关于管理幅度说法不正确的是( )。

A．管理幅度是指组织纵向结构的等级，它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能
B．在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比
C．组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大
D．工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大

多项选择题关于什么是合理的管理幅度，下列说法错误的是( )。

A．管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低
B．管理幅度越宽，组织层次越少，管理人员的费用会大幅度上升
C．管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
D．管理幅度的确定不需要多考虑