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单项选择题

A．职业介绍机构B．校园C．猎头公司D．互联网如果企业本来希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是( )。……

如果企业本来希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是( )。

A．职业介绍机构
B．校园
C．猎头公司
D．互联网

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热门试题

单项选择题关于作录用决策，正确的陈述是( )。

A．用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重
B．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准
C．尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验
D．录用决策是最终的用人决策

单项选择题组织进行招聘时，比较合适的做法是( )。

A．比较高层的岗位采取内部招聘
B．关键性的岗位进行外部招聘
C．具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘
D．低层次的岗位进行内部招聘

单项选择题下述关于外部因素对招聘活动的影响，错误的陈述是( )。

A．国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B．如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，会促进招聘的效果
C．当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D．外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常大