问答题在五项修炼中,圣洁视改善心智模式和团队学习为动力。
问答题合理的学习组织应该是高耸的、金字塔似的学校。
问答题依据“途径-目标”理论,如果工作任务变化较大,下级对工作任务不熟悉、没把握,应该采用以成就为目标的领导方式。
问答题随着群体规模的增大,成员的工作满意感会提高。
问答题强化理论认为人们的工作动机,不仅受其所得报酬的绝对影响,而且要受到报酬的相对值的影响。