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单项选择题

A．按需分配B．同工同酬C．利润分享D．效率优先该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要……

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。

A．按需分配
B．同工同酬
C．利润分享
D．效率优先

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热门试题

多项选择题该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有( )。

A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见
B．尽量将问题简单化
C．专家人数应当少于20人
D．给专家们提供充分的资料和信息

多项选择题关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是( )。

A．它是一种定量预测的方法
B．它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
C．它采取多轮预测，具有较高的准确性
D．它适用于对人力总额进行预测

单项选择题由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于( )。

A．技能性工资
B．补偿性工资
C．垄断性工资
D．竞争性工资

多项选择题下列属于人力资本投资活动的有( )。

A．上高中
B．上大学
C．读研究生
D．在职培训

多项选择题在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。

A．问卷调查法
B．观察法
C．工作实践法
D．工作日志法

多项选择题在该市劳动力市场动向中，预示该市的失业率将会出现上涨的动向是( )。

A．第一种动向
B．第二种动向
C．第三种动向
D．第四种动向

单项选择题该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。

A．战术性人力资源计划
B．人员招聘计划
C．战略性人力资源计划
D．年度人力资源计划

多项选择题关于人力资本投资，正确的是( )。

A．人力资本投资的利益发生在未来
B．人力资本投资的成本发生在未来
C．人力资本投资的利益发生在当前
D．人力资本投资的成本发生在当前

多项选择题准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容是( )。

A．工作设立的目的
B．工作内容
C．工作环境
D．工作任职者要求

单项选择题该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职工的( )。

A．特别工资
B．福利
C．货币延期支付
D．实物工资