单项选择题间接监控方式通常是简单地对员工的( )进行监控。
单项选择题人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ( )进行的权衡考虑。
单项选择题俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为( )。
单项选择题在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域,( )的组织文化比较普遍。
单项选择题劳动者解除劳动合同,应当提前( )日通知用人单位。
单项选择题公平理论是( )提出来的。
单项选择题在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时,国际上通用的指标是( )。
单项选择题成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是( )。
单项选择题3%失业率与9%失业率的劳动力市场相比,招聘情况( )。
单项选择题路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出的,该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )的思路。