单项选择题战略性人力资源管理的研究开始于( )。
单项选择题( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
单项选择题关于个人劳动力供给曲线的说法,不正确的是( )。
单项选择题马斯洛的需要层次理论中,情感、被接纳、友谊等需要是指( )。
单项选择题( )是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。