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单项选择题

A．科学的工资和奖金制度B．各种福利计划C．长期的激励机制D．建立员工自我实现平台西方商业银行员工薪酬结构不包……

我国已加入WTO，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场，外资锒行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”，外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。由此，必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。
根据以上材料，回答下列问题：
西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。

A．科学的工资和奖金制度
B．各种福利计划
C．长期的激励机制
D．建立员工自我实现平台

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热门试题

单项选择题( )爆发的国际债务危机以后，各国政府开始对外债问题进行了广泛关注。

A．20世纪50年代
B．20世纪60年代
C．20世纪70年代
D．20世纪80年代

多项选择题下列属于《巴塞尔新资本协议》提出的处理信用风险的方法是( )。

A．标准法
B．骆驼评级法
C．内部评级法
D．违约概率评级模型

多项选择题该国对其国际收支不均衡可以采取的调节措施是( )。

A．扩张性的财政政策或紧缩性的货币政策
B．紧缩性的财政政策或提高外汇汇率的政策
C．紧缩性的货币政策或降低外汇汇率的政策
D．紧缩性的货币政策或提高外汇汇率的政策

多项选择题下列属于商业银行人力资源开发与管理的内容的是( )。

A．人力资源规划
B．员工的考核与任用
C．员工的思想政治教育
D．员工绩效评价

单项选择题以下选项中，( )不是引起发展中国家债务危机的原因。

A．发展中国家盲目借取外债，不切实际追求高速经济增长
B．发展中国家国内经济政策失误
C．国际金融市场上美元利率和汇率的上浮
D．布雷顿森林体系的崩溃

多项选择题下列属于《巴塞尔新资本协议》的目标的是( )。

A．增进金融体系的安全与稳健
B．强调发达国家帮助不发达国家
C．采用更完备的方法来应对风险
D．资本适足要求的计算方法，能与银行业务活动保持适当_的敏感度

单项选择题该国国际收支的总体状况为( )。

A．顺差，且主要是由经常账户顺差所导致的
B．顺差，且主要是由资本账户顺差所导致的
C．逆差，且主要是由经常账户逆差所导致的
D．逆差，且主要是由资本账户逆差所导致的

多项选择题实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括( )。

A．建立银行行员制
B．实行全员劳动合同制
C．专业技术职务管理
D．加强思想政治工作

单项选择题根据国际公认的负债率参考数值来看，该年非产油发展中国家的债务负担( )。

A．适度
B．较轻
C．较重
D．无法判断

单项选择题根据中国银监会发布的《商业银行资本充足率管理办法》，( )前，我国所有商业银行的资本充足率必须达到《巴塞尔新资本协议》的要求。

A．2004年6月1日
B．2006年12月22日
C．2007年1月1日
D．2010年1月1日