单项选择题

A．职能部门职责不清B．管理层次太多C．管理幅度过大D．管理水平不高企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是（……

某企业由一位总经理和两位副总经理组成领导班子，工作有魄力，开拓创新意识强，经常超负荷工作，该企业产品在市场上有一定的竞争能力，企业经济效益也不错，但近一段时期以来，随着业务量增大，企业经营效益有所下降。为改变这种状况，总经理召集50多个部门的负责人及全体领导班子共同研究。经讨论决定，要立即调整企业组织机构，适当增加企业的管理层次，按产品和业务范围分成8个分公司，调整后，各分公司负责人的责权利统一，工作积极性得到极大提高，企业的经营状况有明显好转。
为进一步提高市场竞争力．企业加大技术创新的力度，该企业依托雄厚的资金和技术力量，以开发全新产品为目标，充分利用某科研机构应用研究的成果．一举独占新产品市场。占领新产品市场后，消费者反应不错，产品的销量逐渐扩大，经市场部门反馈回来的信息，新产品市场容量很大，且竞争的潜在威胁不大。有关部门综合各方面的信息后，认为消费者对新产品有所认识．急于购买，对较高的产品价格愿意接受。于是撰写分析报告报主管领导并提出当前企业应采取的定价策略。
根据上述资料，回答下列问题：

企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是（）。

A．职能部门职责不清
B．管理层次太多
C．管理幅度过大
D．管理水平不高

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B．甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满10年
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B．个人收入是指一国之内所有个人在1年内所创造的价值的总和
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多项选择题根据主观是否愿意就业，失业分为（）失业。

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B．结构性
C．自愿
D．非自愿

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